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​アピールポイント

​Appealing Point

​五つのアピールポイント

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​研修

​残業

​休暇

​仲間

​立地

 1-①.  新人研修が充実している
  • ​新人研修は全部で 約60 項目あり、業務時間内に実施しています
    ​⇒項目
    こちらから確認できます
  • ​自立した​臨床実践ができるように、チェックシートを用いながら専門職としてのプロセス評価専門技術について​指導、サポートしています
 1-②.  スタッフ教育が充実している
  • 各スタッフ毎に社会人基礎力臨床能力評価尺度のデータを作成し、個人目標を毎年設定しています。進捗状況を定期的に確認しながら指導育成を行っています
  • ​定期的に各班でリハミーティングを行っています
2.残業が少ない
  • ​1日の平均残業時間は約 15~20 分
    業務の効率化を行うことで、残業時間を最小限にすることができています
3.休暇が取りやすい
年間休日114
(夏季休暇最大3日+誕生日休暇1日含む)
有休消化率は100です
有休がとりやすい職場環境です
4.スタッフ同士で仲がいい
  • リハビリ部の歓送迎会・病棟の食事会・班ごとの食事会
    ​仲間同士の食事会など
    ​ 
※現在は新型コロナウイルス感染症対策として自粛中です
5.立地がいい
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